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人力资源部
院长刘胜辉参加第二场“修订绩效工资分配办法”调研会
日期:2018年09月26日
来源:党委宣传部
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2018年9月25日上午,第二场关于“修订学院绩效工资分配办法”调研活动在白鹿原校区行政楼一楼会议室顺利展开,人力资源部郭霞副部长主持会议,党委副书记、院长刘胜辉出席。

此次调研由人力资源部、财务部、工会等部门组成调研小组组织召开调研会,学院教学工作部、基础课部、数据信息中心等部门全体人员参加了调研座谈。

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调研会上,参会人员就修订学院绩效工资分配办法积极提出意见和建议。教学工作部和基础课部从教学管理出发,认为要做好专任教师教学任务的有效评价,将教学任务以外的工作进行量化考核并与绩效工资挂钩,有效推进教学管理和提升教学质量;数据信息中心建议对岗位设置实行动态管理,灵活专业技术岗位设置,强化所聘岗位与工作职责的匹配度,并与绩效工资挂钩,最大限度调动工作积极性,加强队伍稳定性,拓宽年轻人职业上升和发展途径。

刘院长指出:希望大家继续认真学习绩效工资制度,关注绩效工资改革。数据信息中心要加强信息化建设和应用,为部门业绩考核提供数据信息和技术支持;教学工作部在学院的大发展中起到举足轻重的作用,就如何解决教师发展、教师成长、教师考核、教学评价、教学水平等问题要认真思考、有所作为;行政工作细致、琐碎,但至关重要,日常工作要做到尽心、用心,树立大局意识。

学院绩效工资分配制度改革是学院发展壮大的重要手段,关乎每个人切实利益,希望各部门、院系能科学修订现有岗位设置及岗位职责,并针对部门编制提出初步意见。(人力资源部 供稿)

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